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高新技术企业认定后的完善建议

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浏览:- 发布日期:2019-08-12 14:38:50【

高新技术企业认定

高新技术企业认定作为社会认可度最高、影响最广泛的政策,对企业的研发组织管理、知识产权保护运用、财务管理规范、税务信用等级、优秀人才引进、产业投融资等方面发挥了重要的作用,大大提升了企业的整体管理能力与水平,促进了产业升级。工作指引及评价标准应紧紧围绕“高”和“新”这个核心,不能偏离,由于政策的局限性和滞后性,需要在发现共性问题上,总结经验,完善政策,所以在后续管理工作中,应着力提升高企的政策含金量,而不是简单的数量化。

 

根据工作经验,禹瑞提出针对高新技术企业认定后自己的一些想法和建议,不当之处请大家批评指正:

 

1)弱化研发费用占比

依据不同行业、不同规模的企业制定行业系数和规模系数,进行分类评价更符合实际情况,结合企业技术中心评价办法进行完善。

 

2)提高企业组织管理水平评价

分别从企业管理负责人理念、财务管理水平、技术部门以及人事行政部门四个方面进行总体评价。管理负责人主要关注企业家意识、管理经验、重要业绩等方面着重表述;财务人员从部门架构、人员组成、管理经验、重要履历等方面表述;技术部门从人员配置、项目管理、内部考核激励、人才引进、技术交流合作、创新平台建设等方面表述;人事行政部门从人员考评、培训交流、绩效考核等方面进行表述;外部评价包括社会评价、主管单位评价、客户评价、资质荣誉、科技奖励等方面。

 

3)提高研发组织管理水平评价

研究水平从市场分析、技术分析、财务效益分析方面评价;开发水平包括从组织方式、人员配置、资源投入、费用投入等方面;组织从参与主体、协作配合、部门组成等方面评价;管理水平包括人员管理、资源管理、绩效管理、财务预算管理、体系认证等方面;水平从结果导向进行评价,主要有知识产权产出、经济效益分析、社会效益分析、行业评价等方面进行阐述。

 

4)强化核心知识产权

适度降低知识产权数量要求,强化知识产权对企业的核心支持作用,强调知识产权对产品或服务方面发挥的带动作用,强化知识产权布局和分析,管理与运用。

 

5)增加知识产权管理水平内容

依据国务院十三五国家知识产权保护和运用规划,增强对知识产权管理和运用方面的评价,适当提高知识产权试点示范、贯彻国家《企业知识产权管理规范》认证企业的总体评价,考虑由四部门增加国家知识产权局联合认定的可行性,进一步提高知识产权意识,提升高企的含金量。

 

6)增加科技人员评价

突出研发人员评价,对于研发人员占比较高、人员结构合理、研发效用突出的企业适当提升总体评价,对于科技人员占比超过50%的智力密集型企业适当提高评价。

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